Las organizaciones actuales enfrentan un entorno empresarial cada vez más complejo e interconectado, que exige nuevas estrategias de estructuración y de liderazgo de equipos. Para prosperar, es crucial que sus equipos sean más que la suma de sus partes. La capacidad de colaborar de manera rápida y ágil con todas las partes interesadas puede ser un factor diferencial decisivo frente a otras organizaciones.

En este evento, exploramos los principales desafíos que enfrentan líderes y equipos hoy y en el futuro. Analizamos la creciente relevancia del trabajo en equipo, las diversas dinámicas internas y cómo los equipos y líderes pueden ser más efectivos y estar mejor preparados para responder a los desafíos futuros, operando con mayor flexibilidad.

Abordamos cómo un Enfoque Sistémico de Equipos es crítico para navegar la complejidad, romper los silos y fomentar la colaboración dinámica e interfuncional. Exploramos algunos de los hallazgos clave del Team of Teams Research Report e introduciremos el Systemic Team of Teams Coaching (STOTC), un marco desarrollado por el profesor Peter Hawkins y la Dra. Catherine Carr.

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Este fue el tema de este webinar realizado el 17 de abril para participantes de España y América Latina.

El coaching es un proceso creativo y la mirada está en el futuro, en el desarrollo de soluciones.

Competencias clave del coaching, como establecer confianza, estar presente, desarrollar la comunicación efectiva y facilitar aprendizajes y resultados, son muy importantes en el contexto actual.

En esta conferencia exploramos herramientas que contribuyen a potenciar los resultados y a cuidar el bienestar de los equipos, apoyando a los líderes y empresarios a enfrentar los retos de hoy y del futuro

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Este fue el tema de este webinar realizado el 28 de febrero para participantes de España y América Latina.

El coaching es un proceso creativo y la mirada está en el futuro, en desarrollar soluciones.

Competencias clave del coaching como establecer confianza, estar presente, desarrollar la comunicación efectiva y facilitar aprendizajes y resultados son muy importantes en el contexto actual.

En esta conferencia exploramos herramientas que contribuyen a potenciar los resultados y a cuidar el bienestar de los equipos, apoyando a los líderes y empresarios a enfrentar los retos de hoy y del futuro

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Descobre mais sobre o evento neste link.

El 1 de febrero participé como ponente en el Executive Bootcamp con el tema: cómo hacerse oír en las reuniones.

Obtenga más información sobre el evento en este enlace.

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¡Gracias a ICF Brasil Charter Chapter por la oportunidad de compartir y a todos los participantes que nos acompañaron!

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¡Gracias a todos lo que conocí en este viaje!

Estoy agradecida con mis mentores, colegas de ICF, clientes, comunidades de práctica y todas las fantásticas personas que tuve la oportunidad de conocer y de aprender. ¡Los llevo a todos en mi corazón!

Mi compromiso es con el aprendizaje continuo, con mí ser coach, co-creando valor con mis clientes y personas de interés, expandiendo resultados y bienestar, ¡y contribuyendo desde mis posibilidades para un mundo con más oportunidades para todos !

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Una extraordinaria experiencia con el Profesor Peter Hawkins y Dra. Catherine Carr aprendiendo sobre la supervisión del coaching sistémico de equipos.

Una invaluable oportunidad de interactuar con un fantástico grupo de coaches y supervisores de todo el mundo.

Gracias por la oportunidad!

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Desarrolla el conocimiento sobre el coaching de equipos, su importancia en la actualidad y como se diferencia de otras intervenciones. Conoce que esperar de un proceso de coaching de equipos y sus beneficios, a través de un ejemplo real.

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En 2021 terminé un nivel avanzado en esta ruta de aprendizaje y desarrollo profesional como Coach de Equipos, recibiendo la certificación «Certified Practitioner in Team Coaching».

En la actualidad recibí también la credencial «Team Coaching Individual Accreditation (ITCA), level Practitioner” de la EMCC – European Mentoring & Coaching Council.

Hacer el programa de práctica con Global Team Coaching Institute (GTCI) el año pasado fue una excelente y muy gratificante experiencia de aprendizaje, con grandes maestros y con compañeros de todo el mundo.

Estoy agradecido por todos los aprendizajes, alianzas y amistades desarrollados en este viaje.

Gracias, profesor Peter Hawkins, John Leary-Joyce, Dra. Hilary Lines, David Matthew Prior y todos los excelentes miembros de la facultad del GTCI y al co-decano, el profesor David Clutterbuck.

Gracias, Susana Azevedo, por ser una excelente compañera, co-coach y amiga en este viaje de aprendizaje.

Gracias a los compañeros de nuestro grupo de prácticas y supervisión. Aprendí a través de las experiencias y conocimientos compartidos con todos.

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